Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda onaylanarak resmi olarak yasalaşmış bulunmaktadır. Bu önemli yasa değişikliği, çeşitli kamu kurumlarının işleyişini etkileyen düzenlemeleri içermektedir ve kamu görevlerinde bazı yeni süreçlerin uygulanmasını sağlayacaktır.
Değişikliklerin Temel Nedenleri
Bu yasa değişikliğinin arkasında, Anayasa Mahkemesi'nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin bir kısım maddelerini iptal etmesi yatmaktadır. Bu iptallerle birlikte, yasanın yeniden düzenlenmesi ihtiyacı doğmuştur. Öne çıkan düzenlemelerden biri, devlet memurları için getirilen 35 yaş sınırıdır. Yeni düzenleme ile, kamu kurumları tarafından gerçekleştirilecek alımlarda 35 yaş sınırı şartı getirilecektir. Bu durum, genç bireylerin kamu kurumlarına girişlerini düzenlemek adına atılmış bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Mahkeme Yapısındaki Değişiklikler
Uyuşmazlık Mahkemesinin kuruluş ve işleyişi ile ilgili yapılan değişiklikler de bu yasa ile önemli bir yer tutmaktadır. Buna göre, uyuşmazlık mahkemesi başkanının Anayasa Mahkemesi tarafından, kendilerinden seçilen üyeler arasından ataması sağlanacaktır. Bu değişiklik, mahkeme yapısında daha fazla denetim ve şeffaflık amaçlamaktadır.
Kamu Görevlileri İçin Yeni Kısıtlamalar
Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun üzerinde yapılan değişiklikle, vergi inceleme yetkisi olan kişilerin, görev süresi sonrasında üç yıl boyunca belirli kurumlarda çalışmaları yasaklanmıştır. Bu düzenleme, kamu görevlilerinin görevlerini bıraktıktan sonra kendi işleri ile ilgili etkinliklere pek yer verilmemesi adına önemli bir adımdır. Böylece, görev süreleri boyunca edindikleri bilgi ve deneyimlerin kötüye kullanılmasının önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
Bilişim Kurumundaki Değişiklikler
Yasa ile birlikte Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu'nun (BTK) kuruluşuna ilişkin düzenlemelere de gidilmektedir. Burada yer alan değişiklikler, kurul üyelerinin atama koşullarını netleştirecektir. Yeni düzenlemelere göre, BTK üyeleri, Devlet Memurları Kanunu gerekliliklerini taşımalı ve siyasi alanlarda herhangi bir görev almamış olmalıdır. Bu değişiklik, bağımsız bir iletişim kurumu olma amacını güçlendirecektir.
TRT'ye Yönelik Yenilikler
Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili olarak yapılan düzenlemeler de dikkat çekmektedir. TRT Genel Müdürü'nün alacağı maaş, en yüksek devlet memuru ödemeleriyle uyumlu hale getirilecektir. Ayrıca, TRT'nin özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilme yetkisi artırılacaktır. Kuruluşun amacına uygun şirketler ve ortaklıklar kurabilmesi, TRT'nin finansal istikrarını ve bağımsızlığını güçlendirecektir.
Çalışan Hakları ve İstihdam Düzenlemeleri
Yeni yasayla birlikte, TRT'de çalışan personelin özlük hakları da yeniden düzenlenmiştir. Belirlenen kadrolardaki memurlar için ek göstergeler, kurum içerisinde gerçekleştirilmesi gereken prosedürlerle oluşturulacak. Ayrıca, personelin özlük hakları korunarak, bu kişilerin niteliklerine uygun her türlü sosyal ve mali yardımı alma imkânları artırılacaktır. Bu düzenlemeler, hem çalışma motivasyonunu artıracak hem de hizmet kalitesini yükseltecektir.
Kamu İhaleleri ve Şeffaflık İlkeleri
Kamu İhale Kanunu’nda yapılan yeniliklerle birlikte, TRT'nin gerçekleştireceği alım, satış ve hizmet gibi işlerin ihale süreçlerinin daha şeffaf ve etkili bir şekilde yürütülmesi hedeflenmektedir. Bu bağlamda, ihale işlemleri saydam, rekabetçi ve eşitlikçi bir biçimde gerçekleştirilecektir. Kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve ihtiyaçların zamanında karşılanması için gerekli yönetmenlikler oluşturulacaktır.
Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı
Uzman ve uzman yardımcılarının istihdamı ile ilgili olarak getirilen yeni düzenlemeler, bu kişilerin şartlarını ve görevlerini netleştirecektir. Uzman ve uzman yardımcıları, çeşitli kamu kuruluşlarında ihtiyaç duyulan bilgi ve uzmanlık alanlarında istihdam edilecek ve alacakları görevler, kamu yararını gözeterek belirlenecektir. Bu durum, kamu hizmetlerinin kalitesini artırmaya yönelik bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Geçici Mahiyetteki İstihdam Düzenlemeleri
Yasanın bir diğer önemli noktası, geçici işlerde işe alınacak uzman ve uzman yardımcıları için düzenlemedir. Bu tür istihdamların, Cumhurbaşkanlığı tarafından öngörülmesi halinde gerçekleştirileceği, gerektiğinde ise yerli ya da yabancı personel istihdam edilebileceği belirtilmektedir. Böylece, kamu kurumlarında karşılaşılan ani iş gücü ihtiyaçlarına hızlı çözümler getirilmesi amaçlanmaktadır.
TBMM Başkanlığı'ndan Açıklama
Kanun teklifinin oylamasının ardından TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş, birleşime ara verildiğini duyurmuş, oylamanın ardından kanun teklifi kabul edilerek yasalaştırılmıştır. Ayrıca, bugünkü Genel Kurul toplantısının yapılmayacağı açıklanmış, süreçlerin devamlılığı adına ilerleyen tarihlerde yeni toplantılar planlanacağı ifade edilmiştir. Tüm bu adımlar, devletin idari ve kamu işleyiş talentini artırma hedefi taşımaktadır.
