Türkiye Büyük Millet Meclisi, 1 Ekim'de başlayacak yeni yasama döneminde sosyal güvenlik alanındaki önemli reformlarla ilgili çalışmalarını hızlandırdı. Bu çerçevede, birçok çalışanın ve ailesinin yaşamını etkileyecek çeşitli düzenlemeler gündeme gelecek. Hükümet, özellikle emeklilik, çalışma koşulları ve aile destekleri konusunda geniş bir yelpazede adımlar atmayı planlıyor.
Esnafa Erken Emeklilik Fırsatı
Yeni düzenlemeyle birlikte Bağ-Kur kapsamındaki esnaflar için prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e indirilmesi hedeflenmektedir. Bu değişiklik, özellikle küçük esnaf için büyük avantaj sağlayacak. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan erkek esnaflar, bu düzenleme ile emeklilik konusunda önemli bir fırsat elde edecek. Ayrıca, bu tarihten sonra sigortalı olmuş kadın ve erkek esnaflara da erken emeklilik imkânı tanınacak. Böylece EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olan esnaf, 7 bin 200 prim gününü doldurmaları halinde yaş koşuluna tabi olmaksızın emekli olabilecekler. Ancak, ilerleyen süreçte sigortalı olacak olanların ise belirli bir yaş şartına uymaları gerekecek.
Ev Kadınlarına Sosyal Güvence
Ev kadınları için hayata geçirilecek olan yeni uygulama, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanmasını içerecek. Bu sistemin getirilmesiyle birlikte, emeklilik yaşı da çocuk sayısına bağlı olarak esnetilmesi planlanıyor. Ayrıca, doğum öncesi dönemlerde borçlanma hakkının getirilmesi de gündemde. Bu düzenleme sayesinde, kadınların emeklilik yaşları daha esnek bir şekilde belirlenerek, erken emeklilik şansı elde etmeleri amaçlanmaktadır. Böylelikle hem ev hanımları toplumda daha fazla yer bulacak hem de ekonomik katkıda bulunabilecekler. Bu önemli adımlar, kadınların yaşam standartlarını iyileştirmeye yönelik önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Çifte Maaş Dönemi Geliyor
Türkiye'de çalışanlar için yeni bir tamamlayıcı emeklilik sistemi uygulanmaya başlanacak. 2025 yılının son çeyreğinde hayata geçirilmesi öngörülen bu model, otomatik katılım ve işveren desteği ile ikinci bir emeklilik sistemi oluşturmayı hedefliyor. Çalışanlar, emeklilik dönemlerinde mevcut maaşlarına ek olarak ikinci bir gelir elde etme fırsatına sahip olacaklar. Bu sistemin getirilmesi, çalışanların ekonomik güvenliğini artıracak ve emeklilikteki yaşam standartlarını yükseltecektir. Böylece, emeklilik dönemini kaygı yaşamadan geçirebilecekleri bir şansa sahip olacaklardır.
Çalışan Anneler İçin Yeni Haklar
Yeni yasama döneminde çalışan annelere yönelik önemli hakların getirilmesi üzerinde çalışmalar yapılıyor. Doğum izni süresinin bir yıla çıkarılması ve ücretsiz izin hakkının 1,5 yıla kadar uzatılması gibi düzenlemeler gündemde. Ayrıca, memur ve işçi babalar arasında izne dair farkların kaldırılması, eşitliği desteklemek adına önemli bir ilerleme olarak değerlendiriliyor. Bu değişikliklerin yanı sıra, kreş desteklerinin yaygınlaştırılması da planlanıyor. Böylece, çalışan annelerin iş ve aile hayatını daha iyi dengelemeleri hedefleniyor. Tüm bu değişiklikler, kadınların iş gücüne katılımını teşvik edecek ve aile içindeki rolleri güçlendirecektir.
