Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ocak-mart dönemi bazında iş gücü istatistiklerini kamuoyuna sunarak önemli verileri açıkladı. Yayınlanan verilere göre, işsizlik oranı ve istihdam oranı arasında dikkat çekici düşüşler kaydedildi.
İşsizlik Oranı Düşmeye Devam Ediyor
2025 yılı mayıs ayı itibarıyla, hanehalkı işgücü anketine göre 15 yaş ve üzerindeki bireyler arasında işsiz sayısı, bir önceki ayla karşılaştırıldığında 69 bin kişi azalmak suretiyle 2 milyon 972 bin kişiye geriledi. Bu dönemde işsizlik oranı da 0,2 puan düşerek yüzde 8,4 seviyesine ulaştı. Veriler, erkek işsizlik oranının yüzde 6,5 ve kadın işsizlik oranının ise yüzde 11,9 seviyesinde olduğunu ortaya koydu. Böylece, Türkiye’de cinsiyet temelli işsizlik farkı bir kez daha gözler önüne serildi. Özellikle kadınlarda kaydedilen yüksek işsizlik oranı, ülke genelinde çalışma hayatındaki cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekiyor.
İstihdam Oranı Artış Gösterdi
2025 yılı mayıs ayı itibarıyla Türkiye’de istihdam edilenlerin sayısı 100 bin kişi artarak 32 milyon 519 bin kişi oldu. Bu dönemde, istihdam oranı da 0,1 puan artış göstererek yüzde 49,0 seviyesine ulaştı. Erkeklerde bu oran yüzde 66,3, kadınlarda ise yüzde 32,2 olarak belirlendi. Bu veriler, genel istihdam durumunun geçmiş aylara göre gelişim göstermesi açısından olumlu bir tablo çiziyor. Ancak, kadınların istihdam oranındaki düşüklük, istihdam politikalarının daha kapsayıcı hale getirilmesi gerektiğini ortaya koymakta, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda atılacak adımlar üzerinde durulması gerektiğini gösteriyor.
İşgücü Katılımı Hâlâ Yüksek
Mayıs 2025 itibarıyla işgücü sayısı bir önceki aya göre 31 bin kişi artarak 35 milyon 491 bin olarak kaydedildi. Bu dönemde işgücüne katılma oranı ise sabit kalarak yüzde 53,5 seviyesinde yer aldı. Erkeklerde bu oran %70,9, kadınlarda ise %36,5 düzeyinde gerçekleşti. İşgücüne katılım oranı, genel olarak ekonomik etkinliğin ve istihdamın belirleyici bir göstergesi olarak görüldüğünde, burada görülen farklılıklar, cinsiyet eşitliği konusundaki sorunları yeniden gözler önüne seriyor. Ayrıca, kadının işgücü piyasasındaki yeri ve temsil oranı daha fazla dikkat ve önlem gerektiriyor.
Genç Nüfusta İşsizlik Oranı
Özellikle genç nüfusun istihdam durumu, Türkiye’nin geleceği açısından büyük bir öneme sahip. 15-24 yaş grubundaki genç bireylerde işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak yüzde 15,4 seviyesine geriledi. Bu yaş grubunda işsizlik oranları, erkeklerde yüzde 11,0, kadınlarda ise yüzde 23,5 olarak hesaplandı. Gençlerin işsizlik oranındaki değişim, ülkenin ekonomik büyüme ve istihdam politikalarının ne denli etkili olduğunu gösterir. Bu noktada, gençlerin iş gücü piyasasına girişlerinin artırılması için daha fazla eğitim ve destek programlarının geliştirilmesi gerektiği ortaya çıkıyor.
Çalışma Süreleri ve Atıl İş Gücü
Referans alınan dönemde, istihdam edilenlerin haftalık fiili çalışma süresi 42,7 saat olarak kaydedildi. Bu süre, bir önceki aya göre 0,6 saatlik bir artış gösterdi. Haftalık çalışma saatinin artması, işgücü verimliliğinin ve çalışmanın kalitesinin artırılması açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir. Ayrıca, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, yüzde 31,0 düzeyine gerileyerek 1,1 puanlık bir azalma göstermiştir. Bütünleşik oran oranları ise zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin oranı için sırasıyla yüzde 20,7 ve yüzde 20,2 olarak belirlendi. Bu veriler, işgücü piyasasındaki durumu ve iş gücünün etkin kullanımı açısından önemli bir çerçeve sunuyor.
