Milyonlarca memur, emekli memur ve sözleşmeli personelin maaş artışına dair 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nde önemli bir gelişme yaşandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu akşam saat 18.30’da, Memur Konfederasyonları ve sendika genel başkanları ile bir araya gelerek Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan son teklifi müzakere etti. Bu görüşmeler, 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme sürecinin bir parçası olarak, sadece maaş artışlarını değil, aynı zamanda sosyal hakların da belirlenmesini kapsıyor.
Yeni Zam Teklifi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu İşveren Heyeti adına hükümetin önerdiği maaş artışlarını Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’a iletti. Hükümetin sunduğu yeni maaş artışlarının detayları ise şu şekilde açıklandı: 2026 yılının ilk altı ayında %11, ikinci altı ayında %7; 2027 yılının ilk altı ayında %4, ikinci altı ayında ise yine %4 artırılması önerilmektedir. Ayrıca, ikinci toplantıda taban aylığa 1.000 TL'lik artış teklifinin de tekrar gündeme getirildiği ifade edildi. Bu teklifler, memurlar arasında büyük bir heyecan yaratırken, beklenen artışların iş güvencesi açısından ne derece etkili olacağı tartışma konusu olmaya devam ediyor.
Memur-Sen Başkanı'ndan Açıklama
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, görüşmenin ardından basın toplantısı düzenleyerek hükümetin sunduğu teklifi kabul etmediklerini duyurdu. Yalçın, "Böyle bir teklifin kabulü mümkün değil. Kamuda çalışma barışı sağlanamaz," şeklinde açıklamada bulundu. Sendika başkanı ayrıca, "Memurlar için bu teklifin yetersiz olduğunu düşünüyoruz ve masa devam ediyor," diyerek müzakerelerin süreceğini vurguladı. Bu durum, kamu çalışanlarının tepkilerine ve taleplerine ışık tutmaya devam ediyor. Memur-Sen’in talepleri arasında, 2026 yılı için taban aylığa 10.000 TL artış, %10 refah payı ve %25 oransal zam; 2027 yılı için ise taban aylığa 7.500 TL artış ve %20 oranında zam gibi öneriler yer alıyor. Bu talepler, memurların yaşam standartlarını iyileştirmek amacıyla yapılmış ciddi bir girişim olarak dikkat çekiyor.
Önceki Toplantılarda Ne Olmuştu?
15 Ağustos’ta gerçekleştirilen ikinci toplantıda, hükümet taban aylığa 1.000 TL artış teklif etti. Ancak, bu teklif Memur-Sen tarafından yetersiz bulunarak kabul edilmedi. Sendika, yaptığı açıklamalarda, mevcut ekonomik koşullar göz önüne alındığında daha yüksek bir artış talep ettiklerini dile getirmişti. Memur-Sen’in bu süreçteki talepleri, kamuda çalışan memurları kapsayan geniş bir çerçeveye yayılmakta ve ciddi bir sosyal adalet arayışını yansıtmaktadır. Bu durum, kamu çalışanlarının haklarına dair taleplerinin nasıl şekillendiğini ve nasıl müzakere süreçlerinin ilerlediğini gösterebilmektedir.
Kritik Dönemeç
Memur maaşları üzerindeki bu müzakerelerin, kamu çalışanları için kritik bir dönemeç olduğu ifade ediliyor. Özellikle polis, öğretmen, doktor ve hemşireler gibi önemli meslek grupları, yapılan artışların yeterli olup olmayacağı konusunda endişe taşımaktadır. Ayrıca, altın ve gayrimenkul gibi yatırımlarla ilgili yapılan açıklamalar da ekonomideki belirsizliğe dikkat çekmektedir. Ekonomik şartlar ve enflasyon oranları ile birlikte, memur maaşlarının artışları da piyasada dikkatle takip edilmektedir. İhtiyaç duyulan sosyal güvenlik ve refah standartlarının sağlanması adına, bu müzakerelerin sonuçlarının büyük bir öneme sahip olduğu aşikar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu süreçteki adımları, hem sosyal barışı sağlamak hem de kamu çalışanlarının motivasyonunu artırmak açısından kritik rol oynayacaktır.
