Kıdem tazminatı tavan ücreti, Temmuz ayında yapılacak zamlarla birlikte güncelleniyor. Çalışanlar, kıdem tazminatı hesaplama konusunda büyük bir merak içerisindeler. Ayrıca, 6 aylık enflasyon verilerinin açıklanmasıyla memur ve memur emeklileri için maaş zammı bilgileri de netleşecek.
Kıdem Tazminatı Tavan Ücretindeki Değişiklikler
Ocak-Haziran döneminde 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanı, Temmuz'da yapılacak artışla yükselecek. Çalışanların, kıdem tazminatlarını nasıl hesaplayacakları konusunda bilgi edinmeleri önem kazanıyor. Temmuz ayında açıklanacak enflasyon rakamları, belirlenen tavan ücretini direkt etkileyerek, çalışanların alacakları kıdem tazminatı miktarını belirleyecek. İlgili değişiklikler, özellikle işten ayrılan veya ayrılacak olanlar için mali açıdan büyük farklar yaratabilir; bu nedenle çalışanların bu konudaki gelişmeleri takip etmeleri gerekiyor.
Enflasyon Rakamlarının Etkisi
TÜİK tarafından açıklanacak olan enflasyon verileri, Haziran ayında yapılacak tavan artışlarının miktarını belirleyecek. Evlilik gibi nedenlerle işten ayrılanların veya işten çıkarılan çalışanların alacağı kıdem tazminatı tutarı, bu rakamların kaç olması gerektiği ile doğru orantılı olarak değişiyor. Mayıs ayı rakamlarına bakıldığında yapılan zam oranı yüzde 14 civarındaydı. Bu oran, Temmuz ayında daha da artabilir. Özellikle Haziran verileriyle memur ve emeklinin alacağı zam oranının yüzde 15 seviyelerine çıkması bekleniyor; bu durumda kıdem tazminatı tavanı yaklaşık 54 bin TL’ye ulaşacak.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Süreci
Kıdem tazminatının hesaplanması, çalışanın çalışma süresi ve son aldığı brüt maaş üzerinden yapılmaktadır. Çalışılan her yıl için brüt ücret üzerinden bir hesaplama yapılırken, yıl kesirleri de dikkate alınmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplama işleminde, yıl kesirleri gün sayısına çevrilmekte, ardından son brüt ücret 365’e bölünerek günlük ücret hesaplanmaktadır. Bu günlük ücret, çalışılan gün sayısı ile çarpılarak toplam kıdem tazminatı tutarı ortaya çıkarılmaktadır. Eğer hesaplanan toplam tutar yıllık tavanı aşmıyorsa sadece damga vergisi kesintisi uygulanacaktır. Ancak tavanı aşan durumlarda gelir vergisi de kesilecektir; bu kesinti birikmiş vergi matrahına göre yüzde 15 ila yüzde 40 arasında değişim gösterebilir.
Kıdem Tazminatı Hakkındaki Diğer Bilgiler
Kendi isteğiyle işten ayrılmamış veya vefat eden kişilerin kıdem tazminatı alma hakları, İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı gerekçelere dayandırılmaktadır. Ayrıca, emeklilik şartlarını yerine getirip ilgili kuruma başvuranlar ile aynı işyerinde en az bir yıl çalışanların kıdem tazminatını alabilmesi söz konusudur. Bu kriterler, çalışanların kıdem tazminatı hakkından nasıl yararlanacaklarını belirlemekte önemli bir rol oynamaktadır. Temmuz ayındaki değişikliklerle birlikte, çalışanların bu hususları göz önünde bulundurarak karar vermeleri büyük bir önem taşımaktadır.
