Türkiye'nin ekonomik perspektifini belirleyen Orta Vadeli Program (OVP), Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlandı. Program, üç yıllık hedefleri ve uygulamaları detaylandırıyor. Bu kapsamda iş gücü piyasasında yapılacak yenilikler ile istihdamı artırmayı amaçlayan bir dizi strateji bulunuyor.
Yeni Nesil Çalışma Biçimleri
Orta Vadeli Program'da belirgin bir şekilde öne çıkan konulardan biri, "güvenceli esnek" çalışma modeli. Bu modelin amacı, işgücü piyasasının sektörler arasındaki dönüşümlerine uyum sağlamak, kadın ve erkek arasındaki fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak olarak tanımlanıyor. Programda belirtilenlere göre, yeni nesil çalışma biçimlerine dair düzenlemeler hayata geçirilecek ve bu süreçte sosyal taraflarla diyalog sağlanarak mevzuat oluşturulacak. Ayrıca, işsizlik sigortası fonu üzerinden pasif işgücü programlarına erişimin kolaylaştırılması planlanıyor. Tüm bu adımlar, sürdürülebilir istihdam yapısının oluşturulmasına katkı sağlamayı hedefliyor.
2026 Yılı Hedefi
Programda, güvenceli esnek çalışma modelinin uygulanacağı tarih olarak 2026 yılının işaret edildiği belirtiliyor. Bu model, işçilerin işe alım ve işten çıkarılmalarında esneklik sağlarken, aynı zamanda çeşitli çalışma sürelerine yönelik düzenlemeleri içeriyor. İşverenlerin artık iş ve görev tanımları ile birlikte işçi performansına dayalı ücretlendirmelerde de esneklik sağlayacak alternatifler geliştirmeleri bekleniyor. Böylece, piyasalardaki dalgalanmalara karşı daha hazırlıklı bir iş gücü yaratılması amaçlanıyor.
Güvenceli Esneklik Nedir?
Güvenceli esneklik kavramı, işgücü piyasalarının ve çalışma ilişkilerinin esnekliğini artırırken, aynı zamanda dezavantajlı gruplar ile iş gücü piyasası dışında kalan bireyler için güvence sağlayacak bir sistemin oluşturulmasını ifade ediyor. Bu modelin esası, işçilerin iş güvenliği ve sosyal haklarının pekiştirilmesi üzerine inşa ediliyor. Uygulamanın, işyeri dinamiklerine ve bireylerin ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi hedefleniyor; böylece hem işverenin hem de çalışanların fayda sağlayacağı bir denge kurulması amaçlanıyor.
Öğrencilere Bireysel Emeklilik Düzenlemesi
OVP içerisinde yer alan bir diğer önemli düzenleme, yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altındaki öğrenciler için bireysel emeklilik sistemine (BES) katılımın teşvik edilmesi oldu. Bu sistemle birlikte genç bireylerin tasarruf etmeleri hedefleniyor. Öğrencilere yönelik olarak gerçekleştirilmesi planlanan uygulamalarla, bireylerin emeklilik dönemlerinde finansal güvenliklerini artırmaları sağlanacak. Böylece, gençlerin geleceğe daha güvenli bir biçimde hazırlanmaları hedefleniyor.
Dijital Türk Lirası Yolda
Programda finansal teknolojiler alanında atılacak adımlar da önemli bir yer tutuyor. Özellikle dijital Türk lirasının geliştirilmesi üzerine çalışmaların başlatılması planlanıyor. Planda, dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik unsurlarının göz önünde bulundurularak kullanıma sunulacağı ve bu süreçte kapsamlı bir yaygınlaştırma faaliyetinin yürütüleceği vurgulanıyor. Böylece, dijital para birimleri dönemiyle Türkiye'nin uluslararası piyasalardaki yerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
