Norm kadro dışı sayılan öğretmenlere yönelik yapılan yönetmelik dışı atamalar nedeniyle ortaya çıkan haksızlıklarla ilgili açılan davada verilen mahkeme kararı, eğitim camiasında sevindirici bir gelişme olarak değerlendirildi. Eğitim-Bir-Sen, İzmir ve Tokat'ta iki ayrı dava açarak, norm kadro fazlası bulunan öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi talebinde bulundu. Mahkemeler, dava sonucunda yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Aile Bütünlüğünün Korunması ve Mahkeme Kararı
Eğitim-Bir-Sen'in İzmir'de açtığı davada, norm kadro fazlası gerekçesiyle 120 kilometre uzaktaki bir ilçeye atanan öğretmenin durumu ele alındı. Mahkeme, bu atamanın aile bütünlüğü ve ulaşım şartları açısından makul bir ölçüt taşımadığını belirtti. İzmir 5. İdare Mahkemesi, verilen kararda öğretmenin ailesinin de dikkate alınarak daha uygun mesafede bir okula atanması gerektiğini vurguladı. Bu durumun, kamu ve bireylerin menfaatleri arasında bir denge sağlamak için önemli olduğunu ifade etti. Böylece, resen yapılan atamanın hukuka aykırı olduğuna kanaat getirildi ve öğretmenin mesleki yaşamının yanı sıra ailesel ilişkilerinin de dikkate alınması gerektiği aktarıldı.
Tokat'taki Dava ve Mahkemenin Kararı
Tokat'ta açılan başka bir davada ise Eğitim-Bir-Sen, eşi zorunlu yer değişikliğine maruz kalan bir öğretmenin norm kadro fazlası gerekçesiyle başka bir yere atanmasını mahkemeye taşıdı. Mahkeme, öğretmenin eşinin isteği olmaksızın bu atamanın yapılmasında hukuki bir dayanak olmadığını belirtti. Bu karar, Tokat İdare Mahkemesi tarafından verilmiş olup, öğretmenin görevini icra etme şartlarının dikkate alınmadığı sonucuna vardı. Eşlerin çalışma koşullarının ve aile hayatlarının korunmasının gerekliliği üzerinde duruldu.
Anayasanın Aileyi Koruma Maddesine Vurgu
Mahkeme kararında, ailenin huzuru ve refahı için gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kamu kurumları tarafından sağlanması gerektiği vurgulanarak, Anayasa'nın aileyi koruma maddesine işaret edildi. Özellikle Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesine atıfta bulunarak, kamu görevlilerinin eşlerinin görev yerlerine ait atamalarda norm kadro sayılarına dayanılarak işlem yapılamayacağına dikkat çekildi. Bu durum, kamu yönetiminin aile birimini korumasını sağlamak için zorunlu bir yükümlülük olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. İdarenin, norm kadro fazlalığı nedeniyle zorunlu yer değişikliğine tabi memurun eşinin başka bir yere atanmasının hukuki açıkları barındırmadığı ifade edildi.
