Kamu İşveren Heyeti, 8. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde Kamu Görevlileri Hakem Heyeti'ne başvurusunu gerçekleştirdi. Bu gelişme, memur zammı müzakerelerinde önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
Memur Maaş Görüşmelerinde Çıkmaz
Mali şartların giderek zorlaştığı bu dönemde, kamu işveren tarafı memur maaşları için teklif sunarken, müzakereler umulduğu gibi ilerlemedi. Anlaşmazlık, kamu işveren heyetinin sunmuş olduğu teklifin, memur sendikalarının talep ettiği zam oranlarının çok altında kalmasıyla daha da derinleşti. Çalışma hayatında belirsizliklerin baş göstermesi ve enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle memurlar, hükümetin önermiş olduğu zam oranını yetersiz bulmakta haklı olarak ısrarcı oldu.
Hükümetin Teklifleri ve Sendika Talepleri
Hükümetin, 2024 yılı için sunduğu son teklif, ilk altı ayda %15, ikinci altı ayda %10 oranında bir artış içerirken, 2025 yılı için %6 ve %5 oranında zam önerisinde bulundu. Ancak memur sendikaları, bunun çok altında kalan bir teklif olduğunu belirterek, 2024 yılı için ilk altı ayda %35 ve ikinci altı ayda %25, 2025 yılı için ilk altı ayda %15 ve ikinci altı ayda %10 oranında zam talep etmektedir. İki taraf arasındaki bu büyük fark, uzlaşmanın önünde ciddi bir engel oluşturuyor.
Uzlaşmanın Zorluğu ve Sonuçları
Görüşmelerdeki anlaşmazlık, toplamda ilk yıl için %88, ikinci yıl için ise %46'ya varan bir artış talebi ile hükümetin sunduğu teklif arasındaki uçurumdan kaynaklanıyor. Bu durum, kamu işveren heyetinin masadaki teklifinin kabul edilebilirlik seviyesinin çok altında kalıyor olması nedeniyle uzlaşmayı imkansız hale getirmiş durumda. Her iki tarafın da taleplerini karşılayacak bir çözüm bulunmadığı takdirde, kamu çalışanları için belirsizliklerin devam etmesi ve olası eylemlerin gündeme gelebileceği öngörülüyor.
